Las Jornadas Regionales de Política Sindical y Negociación Colectiva organizadas por MCA-UGT Castilla y León en colaboración con la Junta de Castilla y León y Fondo Social Europeo, tuvieron lugar en Valladolid en enero de 1999. En ellas se fijaron los criterios básicos para el proceso de negociación de los diferentes convenios de la región durante el próximo ejercicio, fijándose como objetivo fundamental, aumentar la estabilidad y creación de empleo a través de un instrumento clave, la reducción de la jornada laboral a las 35 horas semanales

Las Jornadas Regionales de Política Sindical y Negociación Colectiva organizadas por MCA-UGT Castilla y León en colaboración con la Junta de Castilla y León y Fondo Social Europeo, tuvieron lugar en Valladolid en enero de 1999. En ellas se fijaron los criterios básicos para el proceso de negociación de los diferentes convenios de la región durante el próximo ejercicio, fijándose como objetivo fundamental, aumentar la estabilidad y creación de empleo a través de un instrumento clave, la reducción de la jornada laboral a las 35 horas semanales

Las Jornadas Regionales de Política Sindical y Negociación Colectiva organizadas por MCA-UGT Castilla y León en colaboración con la Junta de Castilla y León y Fondo Social Europeo, tuvieron lugar en Valladolid en enero de 1999. En ellas se fijaron los criterios básicos para el proceso de negociación de los diferentes convenios de la región durante el próximo ejercicio, fijándose como objetivo fundamental, aumentar la estabilidad y creación de empleo a través de un instrumento clave, la reducción de la jornada laboral a las 35 horas semanales

Las Jornadas Regionales de Política Sindical y Negociación Colectiva organizadas por MCA-UGT Castilla y León en colaboración con la Junta de Castilla y León y Fondo Social Europeo, tuvieron lugar en Valladolid en enero de 1999. En ellas se fijaron los criterios básicos para el proceso de negociación de los diferentes convenios de la región durante el próximo ejercicio, fijándose como objetivo fundamental, aumentar la estabilidad y creación de empleo a través de un instrumento clave, la reducción de la jornada laboral a las 35 horas semanales

Las Jornadas Regionales de Política Sindical y Negociación Colectiva organizadas por MCA-UGT Castilla y León en colaboración con la Junta de Castilla y León y Fondo Social Europeo, tuvieron lugar en Valladolid en enero de 1999. En ellas se fijaron los criterios básicos para el proceso de negociación de los diferentes convenios de la región durante el próximo ejercicio, fijándose como objetivo fundamental, aumentar la estabilidad y creación de empleo a través de un instrumento clave, la reducción de la jornada laboral a las 35 horas semanales

Las Jornadas Regionales de Política Sindical y Negociación Colectiva organizadas por MCA-UGT Castilla y León en colaboración con la Junta de Castilla y León y Fondo Social Europeo, tuvieron lugar en Valladolid en enero de 1999. En ellas se fijaron los criterios básicos para el proceso de negociación de los diferentes convenios de la región durante el próximo ejercicio, fijándose como objetivo fundamental, aumentar la estabilidad y creación de empleo a través de un instrumento clave, la reducción de la jornada laboral a las 35 horas semanales

Las Jornadas Regionales de Política Sindical y Negociación Colectiva organizadas por MCA-UGT Castilla y León en colaboración con la Junta de Castilla y León y Fondo Social Europeo, tuvieron lugar en Valladolid en enero de 1999. En ellas se fijaron los criterios básicos para el proceso de negociación de los diferentes convenios de la región durante el próximo ejercicio, fijándose como objetivo fundamental, aumentar la estabilidad y creación de empleo a través de un instrumento clave, la reducción de la jornada laboral a las 35 horas semanales

Las Jornadas Regionales de Política Sindical y Negociación Colectiva organizadas por MCA-UGT Castilla y León en colaboración con la Junta de Castilla y León y Fondo Social Europeo, tuvieron lugar en Valladolid en enero de 1999. En ellas se fijaron los criterios básicos para el proceso de negociación de los diferentes convenios de la región durante el próximo ejercicio, fijándose como objetivo fundamental, aumentar la estabilidad y creación de empleo a través de un instrumento clave, la reducción de la jornada laboral a las 35 horas semanales