Presentación por UGT-Metal del Proyecto OCES (Observatorio del Empleo y las Cualificaciones en la industria siderometalúrgica), consistente en la realización de estudios sobre el empleo y las cualificaciones en el metal, para , a partir de estas informaciones, generar una base de datos estable y permanente, a la que puedan acceder las distintas federaciones del metal

Presentación por UGT-Metal del Proyecto OCES (Observatorio del Empleo y las Cualificaciones en la industria siderometalúrgica), consistente en la realización de estudios sobre el empleo y las cualificaciones en el metal, para , a partir de estas informaciones, generar una base de datos estable y permanente, a la que puedan acceder las distintas federaciones del metal

Presentación por UGT-Metal del Proyecto OCES (Observatorio del Empleo y las Cualificaciones en la industria siderometalúrgica), consistente en la realización de estudios sobre el empleo y las cualificaciones en el metal, para , a partir de estas informaciones, generar una base de datos estable y permanente, a la que puedan acceder las distintas federaciones del metal

Presentación por UGT-Metal del Proyecto OCES (Observatorio del Empleo y las Cualificaciones en la industria siderometalúrgica), consistente en la realización de estudios sobre el empleo y las cualificaciones en el metal, para , a partir de estas informaciones, generar una base de datos estable y permanente, a la que puedan acceder las distintas federaciones del metal

Presentación por UGT-Metal del Proyecto OCES (Observatorio del Empleo y las Cualificaciones en la industria siderometalúrgica), consistente en la realización de estudios sobre el empleo y las cualificaciones en el metal, para , a partir de estas informaciones, generar una base de datos estable y permanente, a la que puedan acceder las distintas federaciones del metal

Presentación por UGT-Metal del Proyecto OCES (Observatorio del Empleo y las Cualificaciones en la industria siderometalúrgica), consistente en la realización de estudios sobre el empleo y las cualificaciones en el metal, para , a partir de estas informaciones, generar una base de datos estable y permanente, a la que puedan acceder las distintas federaciones del metal

La rueda de prensa convocado por UGT-Metal y dada por su secretario general Manuel Fernández López el 13 de septiembre de 1991 sirvió para denunciar la inexistencia de una política industrial y advertir de la llegada de tiempos bastantes complejos y difíciles para la industria española en general, y la metalúrgica en particular

La rueda de prensa convocado por UGT-Metal y dada por su secretario general Manuel Fernández López el 13 de septiembre de 1991 sirvió para denunciar la inexistencia de una política industrial y advertir de la llegada de tiempos bastantes complejos y difíciles para la industria española en general, y la metalúrgica en particular

La rueda de prensa convocado por UGT-Metal y dada por su secretario general Manuel Fernández López el 13 de septiembre de 1991 sirvió para denunciar la inexistencia de una política industrial y advertir de la llegada de tiempos bastantes complejos y difíciles para la industria española en general, y la metalúrgica en particular

La rueda de prensa convocado por UGT-Metal y dada por su secretario general Manuel Fernández López el 13 de septiembre de 1991 sirvió para denunciar la inexistencia de una política industrial y advertir de la llegada de tiempos bastantes complejos y difíciles para la industria española en general, y la metalúrgica en particular

La rueda de prensa convocado por UGT-Metal y dada por su secretario general Manuel Fernández López el 13 de septiembre de 1991 sirvió para denunciar la inexistencia de una política industrial y advertir de la llegada de tiempos bastantes complejos y difíciles para la industria española en general, y la metalúrgica en particular

La rueda de prensa convocado por UGT-Metal y dada por su secretario general Manuel Fernández López el 13 de septiembre de 1991 sirvió para denunciar la inexistencia de una política industrial y advertir de la llegada de tiempos bastantes complejos y difíciles para la industria española en general, y la metalúrgica en particular

Presentación por UGT-Metal del Proyecto OCES (Observatorio del Empleo y las Cualificaciones en la industria siderometalúrgica), consistente en la realización de estudios sobre el empleo y las cualificaciones en el metal, para , a partir de estas informaciones, generar una base de datos estable y permanente, a la que puedan acceder las distintas federaciones del metal

Presentación por UGT-Metal del Proyecto OCES (Observatorio del Empleo y las Cualificaciones en la industria siderometalúrgica), consistente en la realización de estudios sobre el empleo y las cualificaciones en el metal, para , a partir de estas informaciones, generar una base de datos estable y permanente, a la que puedan acceder las distintas federaciones del metal

El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica

El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica

El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica

El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica

El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica

El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica

El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica