Los cursos de la Escuela Sindical de Verano de UGT del año 1991 celebrada en la escuela Julián Besteiro en Madrid tuvieron como título «El Reto Social Europeo» y como lema «Por un Pacto de Progreso»
UGT-MetalConvenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
FEMCA-UGTLos cursos de la Escuela Sindical de Verano de UGT del año 1991 celebrada en la escuela Julián Besteiro en Madrid tuvieron como título «El Reto Social Europeo» y como lema «Por un Pacto de Progreso»
UGT-MetalLos cursos de la Escuela Sindical de Verano de UGT del año 1991 celebrada en la escuela Julián Besteiro en Madrid tuvieron como título «El Reto Social Europeo» y como lema «Por un Pacto de Progreso»
UGT-MetalConvenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
FEMCA-UGTLos cursos de la Escuela Sindical de Verano de UGT del año 1991 celebrada en la escuela Julián Besteiro en Madrid tuvieron como título «El Reto Social Europeo» y como lema «Por un Pacto de Progreso»
UGT-MetalConvenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
FEMCA-UGTConvenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
FEMCA-UGTLos cursos de la Escuela Sindical de Verano de UGT del año 1991 celebrada en la escuela Julián Besteiro en Madrid tuvieron como título «El Reto Social Europeo» y como lema «Por un Pacto de Progreso»
UGT-MetalConvenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
FEMCA-UGTLos cursos de la Escuela Sindical de Verano de UGT del año 1991 celebrada en la escuela Julián Besteiro en Madrid tuvieron como título «El Reto Social Europeo» y como lema «Por un Pacto de Progreso»
UGT-MetalConvenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
FEMCA-UGTLos cursos de la Escuela Sindical de Verano de UGT del año 1991 celebrada en la escuela Julián Besteiro en Madrid tuvieron como título «El Reto Social Europeo» y como lema «Por un Pacto de Progreso»
UGT-MetalConvenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
FEMCA-UGTLos cursos de la Escuela Sindical de Verano de UGT del año 1991 celebrada en la escuela Julián Besteiro en Madrid tuvieron como título «El Reto Social Europeo» y como lema «Por un Pacto de Progreso»
UGT-MetalEL Convenio Estatal para el sector del Corcho, firmado 22 de marzo de 1996, por FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO con las patronales del sector FEDACOR y AERCORK sustituyó a la Ordenanza Laboral del año 1972, tiene cinco años de vigencia en sus aspectos normativos y fue el primer convenio de ámbito estatal que se logra en esta industria.
FEMCA-UGTConcentración de casi dos mil trabajadores frente a la sede de la embajada de Francia en Madrid por la situación de parálisis en la negociación colectiva de este año en las empresas de capital francés. La concentración fue convocada de forma conjunta por las federaciones regionales de Madrid de UGT y Comisiones Obreras del metal.
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