Los cursos de la Escuela Sindical de Verano de UGT del año 1991 celebrada en la escuela Julián Besteiro en Madrid tuvieron como título «El Reto Social Europeo» y como lema «Por un Pacto de Progreso»
UGT-Metal
Convenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
FEMCA-UGT
Los cursos de la Escuela Sindical de Verano de UGT del año 1991 celebrada en la escuela Julián Besteiro en Madrid tuvieron como título «El Reto Social Europeo» y como lema «Por un Pacto de Progreso»
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Convenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
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Los cursos de la Escuela Sindical de Verano de UGT del año 1991 celebrada en la escuela Julián Besteiro en Madrid tuvieron como título «El Reto Social Europeo» y como lema «Por un Pacto de Progreso»
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Los cursos de la Escuela Sindical de Verano de UGT del año 1991 celebrada en la escuela Julián Besteiro en Madrid tuvieron como título «El Reto Social Europeo» y como lema «Por un Pacto de Progreso»
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Convenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
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Los cursos de la Escuela Sindical de Verano de UGT del año 1991 celebrada en la escuela Julián Besteiro en Madrid tuvieron como título «El Reto Social Europeo» y como lema «Por un Pacto de Progreso»
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Convenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
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Convenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
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Los cursos de la Escuela Sindical de Verano de UGT del año 1991 celebrada en la escuela Julián Besteiro en Madrid tuvieron como título «El Reto Social Europeo» y como lema «Por un Pacto de Progreso»
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Convenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
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Convenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
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Convenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
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