En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía, de izquierda a derecha: Guillermo Bueno Henke, presidente de la Unión Patronal Metalúrgica de Barcelona, desconocido y Carlos Pérez Bricio, presidente de CONFEMETAL. Con la firma de este convenio nacional se derogaba la ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica. Se firmó en las oficinas de Confemetal. c/ Príncipe de Vergara, 74. Madrid.

En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía, de izquierda a derecha: Guillermo Bueno Henke, presidente de la Unión Patronal Metalúrgica de Barcelona, Carlos Pérez Bricio, presidente de CONFEMETAL y desconocido. Con la firma de este convenio nacional se derogaba la ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica. Se firmó en las oficinas de Confemetal. c/ Príncipe de Vergara, 74. Madrid.

En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía, de izquierda a derecha: Guillermo Bueno Henke, presidente de la Unión Patronal Metalúrgica de Barcelona, desconocido y Carlos Pérez Bricio, presidente de CONFEMETAL. Con la firma de este convenio nacional se derogaba la ordenanza laboral par ala industria siderometalúrgica. Se firmó en las oficinas de Confemetal. c/ Príncipe de Vergara, 74. Madrid.

En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía, de izquierda a derecha: Guillermo Bueno Henke, presidente de la Unión Patronal Metalúrgica de Barcelona, desconocido y Carlos Pérez Bricio, presidente de CONFEMETAL. Con la firma de este convenio nacional se derogaba la ordenanza laboral par ala industria siderometalúrgica. Se firmó en las oficinas de Confemetal. c/ Príncipe de Vergara, 74. Madrid.

En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía, de izquierda a derecha: Guillermo Bueno Henke, presidente de la Unión Patronal Metalúrgica de Barcelona y Carlos Pérez Bricio, presidente de CONFEMETAL. Con la firma de este convenio nacional se derogaba la ordenanza laboral par ala industria siderometalúrgica. Se firmó en las oficinas de Confemetal. c/ Príncipe de Vergara, 74. Madrid.

En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía: Carlos Pérez Bricio, presidente de CONFEMETAL.Con la firma de este convenio nacional se derogaba la ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica. Se firmó en las oficinas de Confemetal. c/ Príncipe de Vergara, 74. Madrid.

En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía, personajes sin identificar. Con la firma de este convenio nacional se derogaba la ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica. Se firmó en las oficinas de Confemetal. c/ Príncipe de Vergara, 74. Madrid.

En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía, de izquierda a derecha: Carlos Pérez de Bricio, presidente de CONFEMETAL y Antonio Puerta González, secretario de UGT-Metal.Con la firma de este convenio nacional se derogaba la ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica. Se firmó en las oficinas de Confemetal. c/ Príncipe de Vergara, 74. Madrid.

En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía, de izquierda a derecha: Carlos Pérez de Bricio, presidente de CONFEMETAL y Antonio Puerta González, secretario de UGT-Metal. Con la firma de este convenio nacional se derogaba la ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica. Se firmó en las oficinas de Confemetal. c/ Príncipe de Vergara, 74. Madrid.

En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía, de izquierda a derecha:Antonio Puerta González, secretario de UGT-Metal, Carlos Pérez de Bricio, presidente de CONFEMETAL y Guillermo Bueno Henke, presidente de la Unión Patronal Metalúrgica de Barcelona. Con la firma de este convenio nacional se derogaba la ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica. Se firmó en las oficinas de Confemetal. c/ Príncipe de Vergara, 74. Madrid.

En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía, de izquierda a derecha:Antonio Puerta González, secretario de UGT-Metal, Carlos Pérez de Bricio, presidente de CONFEMETAL y Guillermo Bueno Henke, presidente de la Unión Patronal Metalúrgica de Barcelona. Con la firma de este convenio nacional se derogaba la ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica. Se firmó en las oficinas de Confemetal. c/ Príncipe de Vergara, 74. Madrid.

En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía, de izquierda a derecha:Antonio Puerta González, secretario de UGT-Metal, junto con dos personajes sin identificar. Con la firma de este convenio nacional se derogaba la ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica. Se firmó en las oficinas de Confemetal. c/ Príncipe de Vergara, 74. Madrid.

En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía, de izquierda a derecha:Antonio Puerta González, secretario de UGT-Metal, Carlos Pérez de Bricio, presidente de CONFEMETAL y desconocido. Con la firma de este convenio nacional se derogaba la ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica. Se firmó en las oficinas de Confemetal. c/ Príncipe de Vergara, 74. Madrid.

En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía, de izquierda a derecha:Antonio Puerta González, secretario de UGT-Metal, Carlos Pérez de Bricio, presidente de CONFEMETAL. Con la firma de este convenio nacional se derogaba la ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica. Se firmó en las oficinas de Confemetal. c/ Príncipe de Vergara, 74. Madrid.

Ante la derogación de la Ordenanza Laboral Siderometalúrgica el 31 de diciembre de 1988 y el vacío legal que supuso en determinados aspectos, hubo una necesidad de negociar aspectos concretos e incluirlos en el Convenio General del Metal. Uno de los cambios sustanciales fue que lo pactado tenía que tener carácter de mínimos obligatorios, por que sería de eficacia directa para todos los trabajadores del metal. La vigencia sería de un año, el salario metalúrgico se fijó en 930.000 pesetas anuales, contemplaba una reducción de jornada de 38 horas semaanles, así como la claúsula de la revisión salarial. En lo referente a las contrataciones, se debería informar sobre cualquier contratación a los representantes de los trabajadores, y realizar un control por parte de los mismos de todas las contrataciones temporales efectuadas.

De izquierda a derecha: sin identificar, ignacion Fernández Toxo, secretario general de la Federación del Metal de CCOO, Carlos Pérez Bricio, presidente de CONFEMETAL, Manuel Fernández López «Lito», secretario general de UGT Metal, José Manuel Suárez, secretario de Acción Sindical y desconocido. La Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a la Minerometalúrgica de CCOO, firmaron un acuerdo el 24 de marzo con la patronal del sector para racionalizar la estructura de la negociación colectiva en la Industria del Metal.

Carlos Pérez de Bricio, presidente de CONFEMETAL

Momento de la rueda de prensa posterior a la firma del acuerdo para impulsar el diálogo social y la negociación colectiva en las empresas privadas del sector del Metal

Momento de la rueda de prensa posterior a la firma del acuerdo para impulsar el diálogo social y la negociación colectiva en las empresas privadas del sector del Metal

Firma del II Acuerdo Nacional de Formación Continua para el sector del Metal entre los sindicatos UGT, CCOO y CIG con la patronal Confemetal

Firma del II Acuerdo Nacional de Formación Continua para el sector del Metal entre los sindicatos UGT, CCOO y CIG con la patronal Confemetal

Firma del II Acuerdo Nacional de Formación Continua para el sector del Metal entre los sindicatos UGT, CCOO y CIG con la patronal Confemetal

Firma del II Acuerdo Nacional de Formación Continua para el sector del Metal entre los sindicatos UGT, CCOO y CIG con la patronal Confemetal

Firma del II Acuerdo Nacional de Formación Continua para el sector del Metal entre los sindicatos UGT, CCOO y CIG con la patronal Confemetal

El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica