El Seminario sobre procesos de privatización en la Industria del Metal de la Región Mediterránea, organizado por la FITIM junto a las federaciones del metal de UGT y CCOO y celebrado en Robregordo (Madrid) en Mayo de 1996 ha tenido como principal objetivo la búsqueda de una estrategia sindical global común

El Seminario sobre procesos de privatización en la Industria del Metal de la Región Mediterránea, organizado por la FITIM junto a las federaciones del metal de UGT y CCOO y celebrado en Robregordo (Madrid) en Mayo de 1996 ha tenido como principal objetivo la búsqueda de una estrategia sindical global común. Retrato de participantes

El Seminario sobre procesos de privatización en la Industria del Metal de la Región Mediterránea, organizado por la FITIM junto a las federaciones del metal de UGT y CCOO y celebrado en Robregordo (Madrid) en Mayo de 1996 ha tenido como principal objetivo la búsqueda de una estrategia sindical global común. Retrato de participantes

El Seminario sobre procesos de privatización en la Industria del Metal de la Región Mediterránea, organizado por la FITIM junto a las federaciones del metal de UGT y CCOO y celebrado en Robregordo (Madrid) en Mayo de 1996 ha tenido como principal objetivo la búsqueda de una estrategia sindical global común. Retrato de participantes

El Seminario sobre procesos de privatización en la Industria del Metal de la Región Mediterránea, organizado por la FITIM junto a las federaciones del metal de UGT y CCOO y celebrado en Robregordo (Madrid) en Mayo de 1996 ha tenido como principal objetivo la búsqueda de una estrategia sindical global común

El Seminario sobre procesos de privatización en la Industria del Metal de la Región Mediterránea, organizado por la FITIM junto a las federaciones del metal de UGT y CCOO y celebrado en Robregordo (Madrid) en Mayo de 1996 ha tenido como principal objetivo la búsqueda de una estrategia sindical global común

Presentación por UGT-Metal del Proyecto OCES (Observatorio del Empleo y las Cualificaciones en la industria siderometalúrgica), consistente en la realización de estudios sobre el empleo y las cualificaciones en el metal, para , a partir de estas informaciones, generar una base de datos estable y permanente, a la que puedan acceder las distintas federaciones del metal

Presentación por UGT-Metal del Proyecto OCES (Observatorio del Empleo y las Cualificaciones en la industria siderometalúrgica), consistente en la realización de estudios sobre el empleo y las cualificaciones en el metal, para , a partir de estas informaciones, generar una base de datos estable y permanente, a la que puedan acceder las distintas federaciones del metal

Presentación por UGT-Metal del Proyecto OCES (Observatorio del Empleo y las Cualificaciones en la industria siderometalúrgica), consistente en la realización de estudios sobre el empleo y las cualificaciones en el metal, para , a partir de estas informaciones, generar una base de datos estable y permanente, a la que puedan acceder las distintas federaciones del metal

Presentación por UGT-Metal del Proyecto OCES (Observatorio del Empleo y las Cualificaciones en la industria siderometalúrgica), consistente en la realización de estudios sobre el empleo y las cualificaciones en el metal, para , a partir de estas informaciones, generar una base de datos estable y permanente, a la que puedan acceder las distintas federaciones del metal

Presentación por UGT-Metal del Proyecto OCES (Observatorio del Empleo y las Cualificaciones en la industria siderometalúrgica), consistente en la realización de estudios sobre el empleo y las cualificaciones en el metal, para , a partir de estas informaciones, generar una base de datos estable y permanente, a la que puedan acceder las distintas federaciones del metal

Presentación por UGT-Metal del Proyecto OCES (Observatorio del Empleo y las Cualificaciones en la industria siderometalúrgica), consistente en la realización de estudios sobre el empleo y las cualificaciones en el metal, para , a partir de estas informaciones, generar una base de datos estable y permanente, a la que puedan acceder las distintas federaciones del metal

La rueda de prensa convocado por UGT-Metal y dada por su secretario general Manuel Fernández López el 13 de septiembre de 1991 sirvió para denunciar la inexistencia de una política industrial y advertir de la llegada de tiempos bastantes complejos y difíciles para la industria española en general, y la metalúrgica en particular

La rueda de prensa convocado por UGT-Metal y dada por su secretario general Manuel Fernández López el 13 de septiembre de 1991 sirvió para denunciar la inexistencia de una política industrial y advertir de la llegada de tiempos bastantes complejos y difíciles para la industria española en general, y la metalúrgica en particular

La rueda de prensa convocado por UGT-Metal y dada por su secretario general Manuel Fernández López el 13 de septiembre de 1991 sirvió para denunciar la inexistencia de una política industrial y advertir de la llegada de tiempos bastantes complejos y difíciles para la industria española en general, y la metalúrgica en particular

La rueda de prensa convocado por UGT-Metal y dada por su secretario general Manuel Fernández López el 13 de septiembre de 1991 sirvió para denunciar la inexistencia de una política industrial y advertir de la llegada de tiempos bastantes complejos y difíciles para la industria española en general, y la metalúrgica en particular

La rueda de prensa convocado por UGT-Metal y dada por su secretario general Manuel Fernández López el 13 de septiembre de 1991 sirvió para denunciar la inexistencia de una política industrial y advertir de la llegada de tiempos bastantes complejos y difíciles para la industria española en general, y la metalúrgica en particular

La rueda de prensa convocado por UGT-Metal y dada por su secretario general Manuel Fernández López el 13 de septiembre de 1991 sirvió para denunciar la inexistencia de una política industrial y advertir de la llegada de tiempos bastantes complejos y difíciles para la industria española en general, y la metalúrgica en particular

Presentación por UGT-Metal del Proyecto OCES (Observatorio del Empleo y las Cualificaciones en la industria siderometalúrgica), consistente en la realización de estudios sobre el empleo y las cualificaciones en el metal, para , a partir de estas informaciones, generar una base de datos estable y permanente, a la que puedan acceder las distintas federaciones del metal

Presentación por UGT-Metal del Proyecto OCES (Observatorio del Empleo y las Cualificaciones en la industria siderometalúrgica), consistente en la realización de estudios sobre el empleo y las cualificaciones en el metal, para , a partir de estas informaciones, generar una base de datos estable y permanente, a la que puedan acceder las distintas federaciones del metal

El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica

El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica

El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica

El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica

El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica